ในหนังสือบริคณห์สนธิ (บริษัท เซ็นทรัล มหาสารคาม ชีวมวล จำกัด) ให้ระบุว่า:

“ทุนจดทะเบียน 10,000,000 บาท แบ่งเป็นหุ้นสามัญจำนวน 100,000 หุ้น มูลค่าหุ้นละ 100 บาท หุ้นทั้งหมดเป็นชนิดมีมูลค่าเท่ากันแต่ละหุ้น โดยผู้ถือหุ้น (ร่วมทุน) ต้องเป็นวิสาหกิจชุมชน ในพื้นที่ 5 อำเภอตอนกลางของจังหวัดมหาสารคาม  (อ.กุดรัง อ.บรบือ อ.แกดำ อ.เมืองฯ อ.วาปีปทุม) เพื่อดำเนินกิจการตามวัตถุประสงค์ของบริษัทอย่างยั่งยืนและโปร่งใส”

1. เพื่อดำเนินกิจการรวบรวมและจัดการวัตถุดิบทางการเกษตร เช่น ฟางข้าว ใบอ้อย หญ้าเนเปียร์ หรือเศษชีวมวลอื่น ๆ ในพื้นที่ 5 อำเภอตอนกลางของจังหวัดมหาสารคาม (อ.กุดรัง อ.บรบือ อ.แกดำ อ.เมืองฯ อ.วาปีปทุม) เพื่อใช้ประโยชน์ในเชิงพลังงานและเกษตรหมุนเวียน

2. เพื่อดำเนินกิจการซื้อขาย อัดก้อน เก็บรักษา แปรรูป ส่งมอบฟางข้าวและใบอ้อยให้แก่โรงไฟฟ้าชีวมวล ที่ทำบันทึกข้อตกลง (MOU) และสัญญาซื้อขายส่งมอบชีวมวล เท่านั้น

3. เพื่อจัดตั้งและบริหาร “โรงเก็บฟางข้าวใบอ้อยและเศษชีวมวล” ในระดับตำบล และ/หรือ อำเภอ เฉพาะพื้นที่ที่มีศักยภาพ เพื่อรองรับการรวบรวมและจัดเก็บชีวมวลในรูปแบบอัดก้อนอย่างมีมาตรฐาน

4. เพื่อจัดตั้งและบริหาร “โรงแปรรูปฟางข้าวใบอ้อยและเศษชีวมวล” ในระดับตำบล และ/หรือ อำเภอ เพื่อผสมกับมูลสัตว์ เช่น โค กระบือ สุกร ไก่ เพื่อผลิตคอมโพสปุ๋ยอินทรีย์คุณภาพสูง เพื่อจำหน่ายให้เกษตรกรและวิสาหกิจชุมชนเกษตรอินทรีย์ในจังหวัดนครสวรรค์และจังหวัดใกล้เคียง

5. เพื่อดำเนินกิจการผลิต จำหน่าย หรือให้บริการด้านปุ๋ยอินทรีย์ ปุ๋ยชีวภาพ วัสดุปรับปรุงดิน รวมทั้งการบรรจุภัณฑ์ จัดจำหน่าย หรือให้บริการขนส่ง

6. เพื่อส่งเสริม สนับสนุน และประสานงานกับหน่วยงานของรัฐ ภาคเอกชน และองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น ในการลดการเผาในที่โล่ง และสนับสนุนการลดการปล่อยก๊าซเรือนกระจกตามนโยบายของรัฐบาลและพระราชบัญญัติอากาศสะอาด

7. เพื่อจัดตั้งและบริหารระบบข้อมูลสารสนเทศ (Database & Digital Platform) สำหรับติดตามข้อมูลวัตถุดิบ การผลิต และการกระจายรายได้ให้กับสมาชิก

8. เพื่อให้คำปรึกษา ฝึกอบรม และถ่ายทอดความรู้ที่เกี่ยวข้องกับการจัดการชีวมวล การผลิตปุ๋ยอินทรีย์ และการบริหารจัดการเกษตรหมุนเวียนอย่างยั่งยืน

9. เพื่อดำเนินกิจการใด ๆ อันเกี่ยวเนื่องหรือสนับสนุนวัตถุประสงค์ข้างต้น

หมวดที่ 1 — บททั่วไป

บริษัท เซ็นทรัล มหาสารคาม ชีวมวล จำกัด จัดตั้งขึ้นเพื่อเป็นองค์กรกลางของเกษตรกรและวิสาหกิจชุมชนในพื้นที่ 5 อำเภอตอนกลางของจังหวัดมหาสารคาม ได้แก่ อ.กุดรัง อ.บรบือ อ.แกดำ อ.เมืองฯ อ.วาปีปทุม มีวัตถุประสงค์เพื่อรวบรวมฟางข้าวใบอ้อย(ชนิดอัดก้อนสี่เหลี่ยม) และชีวมวลทางการเกษตร เพื่อส่งมอบให้โรงไฟฟ้าตามบันทึกข้อตกลง/สัญญาซื้อขายส่งมอบชีวมวล และผลิตคอมโพสปุ๋ยอินทรีย์คุณภาพสูง รวมทั้งส่งเสริมการลดการเผาในที่โล่งและการพัฒนาเศรษฐกิจสีเขียวของชุมชนอย่างยั่งยืน 

บริษัทฯ จะไม่ขยายกิจการไปยังธุรกิจอื่นที่ไม่ได้ระบุในวัตถุประสงค์การประกอบกิจการ ที่ได้ยื่นจดทะเบียนขอจัดตั้งบริษัทฯ กับกรมพัฒนาธุรกิจการค้า

วิสาหกิจชุมชน ห้ามโอนหุ้นร่วมทุน ให้แก่บุคคลภายนอกโดยไม่ได้รับอนุมัติจากที่ประชุมใหญ่ของบริษัท ทั้งนี้เพื่อรักษาเอกลักษณ์ของบริษัทในฐานะกิจการของชุมชนท้องถิ่น

สำนักงานใหญ่ตั้งอยู่ในจังหวัดมหาสารคาม และสามารถจัดตั้งสาขาหรือศูนย์ปฏิบัติการย่อยได้ตามความเหมาะสมในแต่ละตำบลหรือหมู่บ้าน

หมวดที่ 2 — ทุนและหุ้น

บริษัทนี้ตั้งขึ้นเพื่อให้ “เกษตรกรเป็นเจ้าของร่วมกันผ่านวิสาหกิจชุมชน” ในระบบรวบรวมและแปรรูปฟางข้าว–ใบอ้อย โดยรายได้จะหมุนเวียนกลับสู่พื้นที่ทุกระดับ ดังนั้น การถือหุ้นในวิสาหกิจ จะต้องสะท้อนการมีส่วนร่วมในระดับ “หมู่บ้าน”

(2.1) ทุนจดทะเบียนเบื้องต้น

เพื่อให้บริษัทฯ ได้รับความน่าเชื่อถือเมื่อขอรับเงินสนับสนุนจากรัฐบาล และกู้เงินจากธนาคารของรัฐ

• ทุนจดทะเบียน : 10,000,000 บาท (ยี่สิบห้าล้านบาทถ้วน)

• มูลค่าหุ้นละ : 100 บาท

• จำนวนหุ้นทั้งหมด : 100,000 หุ้น

• ลักษณะหุ้น : หุ้นสามัญ (มีมูลค่าเท่ากันทุกหุ้น)

(2.2) โครงสร้างการถือหุ้น

1. ผู้ถือหุ้น ที่เป็นวิสาหกิจชุมชน นาข้าวแปลงใหญ่

   • ร่วมทุน 15% ใน บริษัท เซ็นทรัล มหาสารคาม ชีวมวล จำกัด

     • เป็นเงิน 1,500,000 บาท (หนึ่งล้านห้าแสนบาทถ้วน)

   • เพื่อร่วมเป็นเจ้าของ โรงเก็บชีวมวล

2. ผู้ถือหุ้น ที่เป็นวิสาหกิจชุมชน ไร่อ้อยแปลงเล็ก

   • ร่วมทุน 5% ใน บริษัท เซ็นทรัล มหาสารคาม ชีวมวล จำกัด

     • เป็นเงิน 500,000 บาท (ห้าแสนบาทถ้วน)

   • เพื่อร่วมเป็นเจ้าของ โรงเก็บชีวมวล

3. ผู้ถือหุ้น ที่เป็นวิสาหกิจชุมชน ปศุสัตว์

   • ร่วมทุน 10% ใน บริษัท เซ็นทรัล มหาสารคาม ปุ๋ยอินทรีย์ จำกัด

     • เป็นเงิน 1,000,000 บาท (หนึ่งล้านบาทถ้วน)

   • เพื่อร่วมเป็นเจ้าของ โรงแปรรูปชีวมวลเป็นคอมโพสปุ๋ยอินทรีย์

4. ผู้ถือหุ้น ที่เป็นวิสาหกิจชุมชน เกษตรอินทรีย์

   • ร่วมทุน 10% ใน บริษัท เซ็นทรัล มหาสารคาม ปุ๋ยอินทรีย์ จำกัด

     • เป็นเงิน 1,000,000 บาท (หนึ่งล้านบาทถ้วน)

   • เพื่อร่วมเป็นเจ้าของ โรงแปรรูปชีวมวลเป็นคอมโพสปุ๋ยอินทรีย์

5. กองทุน CEV - Clean Energy Ventures

   • • ร่วมลงทุน 80% ของมูลค่าทุนจดทะเบียนของแต่ละบริษัท

       1. 1. บริษัท เซ็นทรัล มหาสารคาม ชีวมวล จำกัด - เป็นเงิน 8 ล้านบาท

          2. บริษัท เซ็นทรัล มหาสารคาม ปุ๋ยอินทรีย์ จำกัด - เป็นเงิน 8 ล้านบาท

     • เพื่อร่วมเป็นเจ้าของและบริหารธุรกิจโรงเก็บและแปรรูปชีวมวล

(2.3) สรุปการถือหุ้นรวม

• ธุรกิจชีวมวล

  • วิสาหกิจชุมชน นาข้าวแปลงใหญ่ 15%

  • วิสาหกิจชุมชน ไร่อ้อยแปลงเล็ก 5%

  • CEV REpow 80%

• ธุรกิจปุ๋ยอินทรีย์

  • วิสาหกิจชุมชน ปศุสัตว์ 10%

  • วิสาหกิจชุมชน เกษตรอินทรีย์ 10%

  • CEV REpow 80%

(2.4) สิทธิ์ในการออกเสียงและการปันผล

1. ผู้ถือหุ้น มี 1 สิทธิ์เสียง ต่อ 1 หุ้น

2. ผู้ถือหุ้น จะได้รับเงินปันผลจ่ายตามสัดส่วนหุ้น

3. หากผู้ถือหุ้น (วิสาหกิจชุมชน) ไม่ปฏิบัติตามระเบียบ เช่น ไม่ส่งชีวมวล ไม่รายงานข้อมูล จะถูกงดสิทธิ์ปันผลในปีนั้น

4. บริษัทฯจะยังไม่จ่ายเงินปันผลใน 5 ปีแรก เพื่อนำกำไรที่ได้ไปขยายธุรกิจให้ครอบคลุมทุกส่วนของห่วงโซ่อุปทานของธุรกิจ

5. ในปีที่ 6-10 ถ้ามีกำไร บริษัทฯจะจ่ายเงินปันผลไม่เกิน 50% ของกำไรสุทธิ ในแต่ละปี ส่วนที่เหลือจะนำไปขยายธุรกิจให้ครอบคลุมทุกส่วนของห่วงโซ่อุปทานของธุรกิจชีวมวล

6. ในปีที่ 11 ขึ้นไป ถ้ามีกำไร บริษัทฯจะจ่ายเงินปันผลไม่เกิน 50% ของกำไรสุทธิ ในแต่ละปี ส่วนที่เหลือกันสำรองไว้เป็นทุนสะสม(ฉุกเฉิน) และกองทุนสิ่งแวดล้อม

(2.5) โครงสร้าง-คณะกรรมการบริหาร 5 ท่าน

1. ตัวแทน-ผู้ถือหุ้น 20% จำนวน 1 ท่าน (เลือกตั้ง วาระ 2 ปี)

2. ตัวแทน-ผู้ถือหุ้น 80% (กองทุน) จำนวน 4 ท่าน

***โดยต้องมีมติ ไม่น้อยกว่า 4 ใน 5 ของคณะกรรมการบริหาร ในการอนุมัติการใช้เงินทุนหรือการทำสัญญาผูกพันใด ๆ

หมวดที่ 3 — การเป็นสมาชิกและสิทธิประโยชน์

สมาชิก คือ เกษตรกรที่ขึ้นทะเบียนกับสำนักงานเกษตรอำเภอหรือหน่วยงานของรัฐ ยืนยันว่าเป็นเกษตรกรปลูกข้าวหรืออ้อย ในเขตพื้นที่กลุ่มอำเภอที่ระบุไว้ในหมวดที่ 1 และสมัครใจเข้าร่วมโครงการรวบรวมฟางข้าวใบอ้อยและเศษชีวมวล 

สมาชิกมีหน้าที่ชำระค่าสมาชิกรายปีตามที่บริษัทกำหนด เพื่อเป็นค่าใช้จ่ายในการเก็บรวบรวมฟางข้าวใบอ้อยให้กับสมาชิก และเป็นค่าบริหารจัดการพัฒนาองค์กร

ค่าสมาชิก (รายปี) คิดตามพื้นที่ นา/ไร่ ที่เข้าร่วม

• ค่าสมาชิก "ทำนาข้าว" = 80% ของเงินอุดหนุนต่อไร่ ที่ได้รับจากภาครัฐ

• ค่าสมาชิก "ปลูกอ้อย" = 80% ของเงินอุดหนุนต่อไร่ ที่ได้รับจากภาครัฐ

• เกษตรกรจะต้องโอนสิทธิ์การรับ การอุดหนุนจากภาครัฐ ทุกอย่างนอกเหนือจากเงินอุดหนุนต่อไร่ ให้กับวิสาหกิจชุมชน เพื่อนำไปบริหารจัดการร่วมกับบริษัทฯ ให้เกิดประโยชน์สูงสุดในการประกอบกิจการ

สิทธิ์ สำหรับสมาชิก

• ได้รับบริการ เก็บฟางข้าวใบอ้อย ในพื้นที่ที่เข้าร่วมโครงการทั้งหมด

• ได้รับเงินปันผล รายปี ตามปริมาณฟางใบอ้อย ที่รวบรวมได้ 

  • เริ่มรับปีที่ 6 (หากมีกำไร) ผ่านวิสาหกิจชุมชน

  • กำหนดสูตรเงินปันผลโดยคณะกรรมการบริหาร

• ซื้อคอมโพสปุ๋ยอินทรีย์ ในราคาสมาชิก

• สิทธิ์พื้นฐาน/สิทธิ์พิเศษ อื่นๆ ทึ่บริษัทฯ จะกำหนดภายหลังโดยมติของคณะกรรมการบริหาร

หมวดที่ 4 — การบริหารงาน

การบริหารงานของบริษัทดำเนินการโดย คณะกรรมการบริหาร 5 ท่าน ตามหมวดที่ 2 (2.5) โดยคณะกรรมการมีอำนาจหน้าที่ดังนี้

1. กำหนดนโยบายและแนวทางการดำเนินงานของบริษัทให้เป็นไปตามวัตถุประสงค์และข้อบังคับของบริษัทฯ 

   • อย่างเคร่งครัด โปร่งใส ตรวจสอบได้

2. แต่งตั้งหรือถอดถอนผู้จัดการและผู้บริหารมืออาชีพ ดังนี้

   • ว่าจ้าง “ผู้จัดการโครงการ” 1 ตำแหน่ง

   • ว่าจ้าง “ผู้จัดการฝ่ายบัญชี” 1 ตำแหน่ง

   • ว่าจ้าง “ผู้จัดการฝ่ายข้อมูลและสารสนเทศ” 1 ตำแหน่ง

   • ว่าจ้าง “ผู้จัดการฝ่ายขาย” 1 ตำแหน่ง

   • ว่าจ้าง "CEO / CFO" ในเวลาที่เหมาะสม

   • ว่าจ้าง “ผู้ปฏิบัติงาน” ในหน้าที่สำคัญอื่นๆ ในเวลาที่เหมาะสม

3. อนุมัติแผนงบประมาณประจำปีและตรวจสอบการใช้จ่าย

4. เสนองบการเงินและรายงานประจำปีต่อที่ประชุมใหญ่

5. ตรวจสอบและมอบหมายงาน "ผู้จัดการทุกฝ่าย" ทุกไตรมาส

หมวดที่ 5 — การเงินและการบัญชี

บริษัทจะจัดทำบัญชีรายรับรายจ่ายแยกตามประเภทกิจกรรม ได้แก่

• รายได้จากค่าสมาชิก รายปี

• รายได้จากการขายฟางข้าวใบอ้อยและเศษชีวมวล (แห้ง) ที่ขายให้กับ

  • โรงไฟฟ้าชีวมวลที่ทำบันทึกข้อตกลงและสัญญาซื้อขายชีวมวล

  • ให้วิสาหกิจชุมชนที่ทำสัญญาซื้อขายล่วงหน้า

  • ให้บริษัทเอกชนที่ทำสัญญาซื้อขายล่วงหน้า

  • ให้เกษตรกรรายย่อยในพื้นที่ใกล้เคียง

• รายได้จากการขายคอมโพสปุ๋ยอินทรีย์

  • ให้สมาชิก

  • ให้เกษตรกรที่ไม่ได้เป็นสมาชิก

  • ให้วิสาหกิจชุมชน

  • ให้บริษัทเอกชน 

  • ให้หน่วยงานของรัฐ ที่อุดหนุนตาม พรบ.อากาศสะอาด

• เงินทุนหมุนเวียน จากหน่วยงานของรัฐ ตาม พรบ.อากาศสะอาด

• เงินอุดหนุน จากหน่วยงานของรัฐ ตาม พรบ.อากาศสะอาด

เงินทุกประเภทต้องเก็บไว้ในบัญชีธนาคารในนามบริษัท ห้ามเก็บเงินสดเกินจำนวนที่คณะกรรมการบริหารกำหนด การใช้จ่ายเงินให้เป็นไปตามวัตถุประสงค์ดังนี้

1. เงินทุนจัดตั้งบริษัทฯ ใช้เพื่อจ่ายเงินเดือน ค่าตอบแทน สวัสดิการ และค่าเดินทางของผู้จัดการฝ่าย ผู้อำนวยการ และ CEO/CFO เท่านั้น ห้ามนำไปใช้ในกิจกรรมอื่น

2. เงินค่าสมาชิก จะต้องสำรองไว้เพื่อเป็นค่าน้ำมันเชื้อเพลิงและค่างวด รถแทรกเตอร์ รถบรรทุก เครื่องเกลี่ยรวมกอง เครื่องอัดก้อนชีวมวล ห่างพ่วงแทรกเตอร์ หางพ่วงรถบรรทุก ฯลฯ ของโรงเก็บและโรงแปรรูปชีวมวล เท่านั้น ห้ามนำไปใช้ในกิจกรรมอื่น

3. เงินทุนหมุนเวียนจาก พรบ.อากาศสะอาด ใช้เพื่อจ่ายเงินเดือน ค่าตอบแทน สวัสดิการ และค่าเดินทางของพนักงานประจำโรงเก็บและแปรรูปชีวมวลเท่านั้น ห้ามนำไปใช้ในกิจกรรมอื่น

4. รายได้จากการขายปุ๋ยอินทรีย์ ต้องสำรองไว้เพื่อพัฒนาอาคารสถานที่และเครื่องจักรโรงแปรรูปชีวมวล 50% เพื่อจ่ายค่ามูลสัตว์(วัตถุดิบในการผลิต)และบรรจุภัณฑ์ 40% เพื่อพัฒนาโครงสร้างพื้นฐานของโรงแปรรูปฯ 10% (สัดส่วนเงินสำรอง สามารถปรับเปลี่ยนได้ตามมติคณะกรรมการบริหารเพื่อประโยชน์สูงสุดของการประกอบกิจการ)

5. รายได้จากการขายฟางข้าวและใบอ้อยให้โรงไฟฟ้า ต้องกันสำรองไว้เป็นค่าตอบแทนสมาชิก 50% (เงินปันผล ปีที่ 6) ค่าเครื่องจักรและซ่อมบำรุงโรงเก็บชีวมวล 40% และพัฒนาโครงสร้างพื้นฐานของโรงเก็บฯ 10% (สัดส่วนเงินสำรอง สามารถปรับเปลี่ยนได้ตามมติคณะกรรมการบริหารเพื่อประโยชน์สูงสุดของการประกอบกิจการ)

ทุกปีบริษัทต้องจัดให้มีผู้สอบบัญชีภายนอกตรวจสอบบัญชี และจัดทำรายงานต่อกรมพัฒนาธุรกิจการค้า และเผยแพร่ต่อสมาชิกทุกคน

หมวดที่ 6 — การประชุมใหญ่

บริษัทต้องจัดประชุมใหญ่สามัญปีละครั้ง เพื่อพิจารณางบการเงิน รายงานผลการดำเนินงาน และแผนงานของปีถัดไป 

ในกรณีมีเรื่องเร่งด่วน บริษัทสามารถเรียกประชุมใหญ่วิสามัญได้ตามมติคณะกรรมการไม่น้อยกว่า 4 ใน 5

มติของที่ประชุมใหญ่นับโดยเสียงข้างมากของผู้ถือหุ้นหรือผู้แทนของผู้ถือหุ้นที่เข้าร่วมประชุม 

การแก้ไขเปลี่ยนแปลงเพิ่มเติม - วัตถุประสงค์หรือข้อบังคับ - ต้องถูกเสนอโดย คณะกรรมการบริหาร หรือผู้ถือหุ้นไม่น้อยกว่า 50% ของจำนวนผู้ถือหุ้นทั้งหมด และต้องได้รับมติเอกฉันท์จากคณะกรรมการบริหาร

หมวดที่ 7 — การตรวจสอบและความโปร่งใส

บริษัทต้องเปิดโอกาสให้มีคณะตรวจสอบภายใน จำนวน 1 คน/กลุ่มอำเภอ ซึ่งเป็นตัวแทนที่ได้รับการเลือกตั้ง (วาระ 2 ปี) มาจากกลุ่มอำเภอนั้นๆ (ไม่ได้เป็นคณะกรรมการบริหารบริษัท) เพื่อทำหน้าที่ตรวจสอบการเงิน การดำเนินงาน และการปฏิบัติตามข้อบังคับ

บริษัทต้องจัดทำรายงาน “ผลการลดการเผาและการลดก๊าซเรือนกระจก” ประจำปี เพื่อส่งให้หน่วยงานที่เกี่ยวข้อง เช่น สำนักงานเกษตรจังหวัด หรือหน่วยงานรัฐที่รับผิดชอบตาม พ.ร.บ.อากาศสะอาด ตามกฎหมายกำหนด

หมวดที่ 8 — การสรรหาและพัฒนาบุคลากร

ผู้จัดการฝ่ายต่าง ๆ ต้องผ่านการคัดเลือกจากคณะกรรมการบริหาร ด้วยมติ 4 ใน 5 

พนักงานของบริษัททุกระดับต้องปฏิบัติตามหลักจรรยาบรรณ โปร่งใส ตรวจสอบได้ 

บริษัทมีสิทธิ์จัดสรรงบประมาณบางส่วนเพื่อการฝึกอบรมและพัฒนาทักษะบุคลากร 

คุณสมบัติผู้สมัคร (Applicant Qualification)

• วุฒิปริญญาตรีขึ้นไป สาขาวิศวกรรมอุตสาหการ, การบริหารโครงการ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง

• มีประสบการณ์บริหารโครงการภาคเกษตร ชีวมวล พลังงาน หรือโครงการสาธารณะอย่างน้อย 5 ปี

• เข้าใจระบบโลจิสติกส์ชีวมวล การเก็บรวบรวมและแปรรูปวัตถุดิบทางการเกษตร

• มีทักษะด้านการประสานงาน การเจรจา และความเป็นผู้นำสูง

• สามารถใช้โปรแกรมวางแผนงาน เช่น MS Project, Excel, Google Workspace ได้เป็นอย่างดี

หน้าที่ความรับผิดชอบ (Job Description)

• วางแผนและดำเนินงานโครงการจัดตั้งโรงเก็บชีวมวลประจำตำบลและโรงแปรรูปชีวมวลประจำกลุ่มอำเภอ

• ประสานงานกับหน่วยงานราชการ องค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น และกลุ่มเกษตรกรในพื้นที่ เพื่อให้โครงการดำเนินไปตามแผน

• สำรวจพื้นที่ วางแผนด้านโลจิสติกส์ และควบคุมการก่อสร้างโรงเก็บและโรงแปรรูปให้ได้มาตรฐาน

• ติดตามผลการดำเนินงานและจัดทำรายงานต่อคณะกรรมการบริษัทและหน่วยงานรัฐที่เกี่ยวข้อง

• ริเริ่มแนวทางพัฒนาธุรกิจและระบบการจัดการชีวมวลที่มีประสิทธิภาพและยั่งยืน

เงินเดือน (Salary Range)

• 45,000 – 70,000 บาท/เดือน

• ค่าเดินทางภาคสนาม: 5,000 – 10,000 บาท/เดือน

• โบนัสตามผลการดำเนินงาน: 1–3 เดือน/ปี

ดัชนีชี้วัดผลงาน รายไตรมาส (Key Performance Index)

1. แผนจัดตั้ง โรงเก็บชีวมวลประจำตำบล ดำเนินงานได้ตามกำหนดการ (≥ 90%)

2. โรงแปรรูปชีวมวลระดับกลุ่มอำเภอ ดำเนินการแล้ว ≥ 80% ของแผน

3. ปริมาณฟาง–ใบอ้อยที่รวบรวมได้ต่อฤดูกาล ≥ 70% ของเป้าหมาย

4. รายงานต่อคณะกรรมการครบทุกไตรมาส (On time 100%)

5. ระดับความร่วมมือของเกษตรกร/ผู้นำชุมชน ≥ 80% ความพึงพอใจ

6. อบรมเจ้าหน้าที่หมู่บ้าน/ตำบล ≥ 300 คนต่อปี

รายงาน (Reporting Line)

• รายงานต่อ คณะกรรมการบริษัท (กลุ่มอำเภอ 4 คน) โดยตรง

• ทำงานร่วมกับฝ่ายบัญชี ฝ่าย ICT และฝ่ายโรงแปรรูป/โรงเก็บ

คุณสมบัติผู้สมัคร (Applicant Qualification)

• วุฒิปริญญาตรีขึ้นไป สาขาบัญชี การเงิน หรือบริหารธุรกิจ

• มีประสบการณ์งานบัญชีและภาษีอย่างน้อย 3–5 ปี โดยเฉพาะในกิจการเกษตร อุตสาหกรรม หรือวิสาหกิจชุมชน

• มีใบอนุญาตผู้ทำบัญชี (ถ้ามีจะพิจารณาเป็นพิเศษ)

• เข้าใจระบบบัญชีโปร่งใสและการรายงานตามกฎหมายบริษัทจำกัด

• มีความละเอียด รอบคอบ และซื่อสัตย์สุจริตสูง

หน้าที่ความรับผิดชอบ (Job Description)

• วางระบบบัญชี การเงิน และการจัดทำรายงานงบการเงินของบริษัทตามมาตรฐานบัญชี

• ดูแลการจัดทำบัญชีรายรับ–รายจ่าย การเบิกจ่าย การตรวจสอบหลักฐานทางการเงิน และงบประมาณประจำปี

• จัดทำและยื่นแบบภาษี (ภ.พ.30, ภ.ง.ด.50, ภ.ง.ด.51 ฯลฯ) ต่อกรมสรรพากรอย่างถูกต้องและตรงเวลา

• ดูแลสิทธิประโยชน์ทางภาษี เช่น BOI, สิทธิ์ลดหย่อนด้านสิ่งแวดล้อม พรบ.อากาศสะอาด

• ประสานงานกับผู้สอบบัญชีภายนอก หน่วยงานราชการ และธนาคาร

เงินเดือน (Salary Range)

• 30,000 – 50,000 บาท/เดือน

• สวัสดิการพิเศษ: ค่าอบรมบัญชี/ภาษีประจำปี 1–2 ครั้ง

• โบนัส: 1–2 เดือน/ปี

ดัชนีชี้วัดผลงาน รายไตรมาส (Key Performance Index)

1. ปิดงบรายเดือนและรายไตรมาส ตรงเวลา 100%

2. เอกสารบัญชีถูกต้องตามมาตรฐาน TFRS ≥ 98% Accuracy

3. การยื่นแบบภาษี (ภ.พ.30, ภ.ง.ด.50, 51 ฯลฯ) ถูกต้องและตรงเวลา 100%

4. ผ่านการตรวจสอบจากผู้สอบบัญชี (CPA) โดยไม่มีรายการผิดปกติสำคัญ

5. จัดทำระบบบัญชีแบบโปร่งใสสำหรับ โรงเก็บชีวมวลประจำตำบล + โรงแปรรูปประจำกลุ่มอำเภอ

รายงาน (Reporting Line)

• รายงานต่อ คณะกรรมการบริษัท

• ให้ข้อมูลแก่ผู้จัดการโครงการและผู้จัดการ ICT สำหรับระบบบัญชีบนเว็บแอป

คุณสมบัติผู้สมัคร (Applicant Qualification)

• วุฒิปริญญาตรีขึ้นไป สาขาเทคโนโลยีสารสนเทศ วิศวกรรมคอมพิวเตอร์ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง

• มีประสบการณ์ด้านการพัฒนาเว็บแอปพลิเคชัน (Front-end/Back-end) อย่างน้อย 3 ปี

• มีทักษะในการใช้ภาษาโปรแกรม เช่น JavaScript, Python, PHP หรือ Node.js

• เข้าใจระบบฐานข้อมูล MySQL / Firebase และระบบ Cloud (Google / AWS)

• มีใจรักการทำงานร่วมกับชุมชน และสามารถอธิบายเทคโนโลยีให้คนทั่วไปเข้าใจได้

หน้าที่ความรับผิดชอบ (Job Description)

• ออกแบบและพัฒนา “ระบบเว็บแอปพลิเคชันกลาง” สำหรับการทำงานร่วมกันของสมาชิก วิสาหกิจชุมชน และฝ่ายบริหาร

• พัฒนาโมดูลต่าง ๆ เช่น ระบบฐานข้อมูลสมาชิก, ระบบติดตามฟาง–ใบอ้อย, ระบบรายงานการผลิตปุ๋ย, ระบบบัญชีเบื้องต้น

• ดูแลความปลอดภัยของข้อมูล (Data Security) และการสำรองข้อมูล

• ประสานกับทีมพัฒนาภายนอก (Web / Cloud / IoT) เพื่อเชื่อมโยงข้อมูลการผลิตแบบเรียลไทม์

• สนับสนุนการใช้งานระบบดิจิทัลแก่ผู้จัดการโรงเก็บ โรงแปรรูป และคณะกรรมการบริษัท

เงินเดือน (Salary Range)

• 35,000 – 60,000 บาท/เดือน

• ค่าโปรแกรม/อุปกรณ์ IT: 1,500 – 3,000 บาท/เดือน

• โบนัส: 1–3 เดือน/ปี

ดัชนีชี้วัดผลงาน รายไตรมาส (Key Performance Index)

1. พัฒนาเว็บแอปพลิเคชันครบ 6 โมดูลสำคัญ:

   • ฐานข้อมูลสมาชิก

   • ระบบฟาง–ใบอ้อย

   • ระบบโรงเก็บ

   • ระบบโรงแปรรูป

   • ระบบบัญชีเบื้องต้น

   • Dashboard ผู้ใช้งาน / ผู้บริหาร สำเร็จ ตามแผน

2. ระบบออนไลน์พร้อมใช้งานในทุกตำบล/ทุกหมู่บ้าน ≥ 95% Uptime

3. ระบบความปลอดภัยข้อมูล (Data Security) ไม่เกิดเหตุข้อมูลรั่วไหล

4. ลดเวลาการทำงานด้วยระบบดิจิทัล ≥ 30%

รายงาน (Reporting Line)

• รายงานต่อ คณะกรรมการด้านข้อมูล (ในกลุ่มอำเภอ)

• ทำงานประสานผู้จัดการโครงการ + ผู้จัดการบัญชี

คุณสมบัติผู้สมัคร (Applicant Qualification)

• วุฒิปริญญาตรีขึ้นไป สาขาการตลาด บริหารธุรกิจ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง

• มีประสบการณ์ด้านการขายและการตลาดสินค้าเกษตรหรือปุ๋ยอินทรีย์อย่างน้อย 3 ปี

• มีทักษะการสื่อสาร การนำเสนอ และการบริหารทีมขายได้ดี

• ใช้เครื่องมือการตลาดดิจิทัลได้ เช่น Facebook Ads, Line OA, Google Ads

• มีความเข้าใจในตลาดเกษตรอินทรีย์และเศรษฐกิจหมุนเวียน

หน้าที่ความรับผิดชอบ (Job Description)

• วางกลยุทธ์การตลาดและการขายทั้งช่องทางออนไลน์ (Website, Social Media) และออฟไลน์ (เครือข่ายเกษตร–ร้านค้าปุ๋ย)

• บริหารช่องทางจำหน่ายคอมโพสปุ๋ยอินทรีย์และผลิตภัณฑ์ชีวมวล ให้เข้าถึงเกษตรกรและหน่วยงานท้องถิ่น

• วางแผนกิจกรรมส่งเสริมการขาย เช่น งานเกษตรแฟร์ นิทรรศการสิ่งแวดล้อม

• สร้างระบบสมาชิกเกษตรอินทรีย์และเกษตรกรคู่ค้าระยะยาว

• รายงานยอดขายและแนวโน้มตลาดต่อคณะกรรมการบริษัทอย่างสม่ำเสมอ

เงินเดือน (Salary Range)

• 30,000 – 50,000 บาท/เดือน

• ค่าเดินทาง + ค่าออกบูธ + ค่าโฆษณา 5,000 – 10,000 บาท/เดือน

• ค่าคอมมิชชั่นตามยอดขายปุ๋ยอินทรีย์ 1–3%

ดัชนีชี้วัดผลงาน รายไตรมาส (Key Performance Index)

1. ยอดขายคอมโพสปุ๋ยอินทรีย์ ≥ 70% ของกำลังผลิต

2. ขยายคู่ค้าร้านปุ๋ย/สหกรณ์ ≥ 100 แห่ง/ปี

3. ดึงลูกค้าเกษตรอินทรีย์ ≥ 5,000 ราย/ปี

4. สร้างคอนเทนต์และโฆษณาออนไลน์ ≥ 60 ชิ้น/ปี

5. วางระบบ CRM ให้ใช้ได้ในเว็บแอปของบริษัท

รายงาน (Reporting Line)

• รายงานต่อ คณะกรรมการด้านการตลาด (กลุ่มอำเภอ)

• ประสานงานกับ ICT เพื่อทำระบบบันทึกยอดขายออนไลน์

บทบาทหน้าที่ (Job Description)

CEO เป็นผู้บริหารสูงสุดของบริษัท มีหน้าที่กำกับดูแลการดำเนินงานทั้งหมดให้เป็นไปตาม

• วัตถุประสงค์ของบริษัท

• นโยบายคณะกรรมการบริหาร

• แผนกลยุทธ์ของชุมชน ระดับกลุ่มอำเภอ

• กฎหมายที่เกี่ยวข้องกับพลังงาน–สิ่งแวดล้อม–บริษัทจำกัด
  
  

ภารกิจหลักของ CEO ได้แก่

1. บริหารองค์กรระดับจังหวัด

• บริหารระบบรวบรวมฟาง–ใบอ้อย ระดับหมู่บ้าน และโรงแปรรูปชีวมวลระดับกลุ่มอำเภอ

• วางแผนระบบโลจิสติกส์ชีวมวลของกลุ่มอำเภอ

• ควบคุมคุณภาพของโรงเก็บ–โรงแปรรูป

2. วางแผนกลยุทธ์ระยะสั้น/กลาง/ยาว

• แผนธุรกิจปุ๋ยอินทรีย์

• การขายชีวมวลให้โรงไฟฟ้า

• การเข้าสู่ธุรกิจต่อเนื่องของปุ๋ยอินทรีย์และการใช้ประโยชน์ชีวมวล

• แผนขอเงินสนับสนุนตาม พรบ.อากาศสะอาด / พรบ.ลดโลกร้อน / พรบ.กองทุนหมู่บ้าน ฯลฯ

3. ควบคุมและพัฒนาบุคลากรผู้บริหาร

ดูแล 4 ผู้จัดการหลัก:

• Project Manager

• Accounting & Tax Manager

• ICT Manager

• Sales & Marketing Manager

4. สร้างความร่วมมือกับทุกภาคส่วน

• หน่วยงานรัฐ (DOAE, DEDE, อบจ., อำเภอ, อบต.)

• มหาวิทยาลัย/สถาบันวิจัย

• โรงไฟฟ้าชีวมวล

• สหกรณ์และวิสาหกิจชุมชน

• นักลงทุนสังคมและสิ่งแวดล้อม

5. ตรวจสอบความโปร่งใสทางบัญชี

• ควบคุมระบบงบประมาณ

• ตรวจสอบสัดส่วนแบ่งรายได้ตามข้อบังคับบริษัท

• กำกับการทำงานของฝ่ายบัญชีและผู้สอบบัญชีภายนอก

6. รายงานผลการดำเนินงาน

• รายงานต่อคณะกรรมการบริษัท (Board) ทุกเดือน

• นำเสนอตัวชี้วัดและความก้าวหน้าแก่สมาชิกทั้งจังหวัด

คุณสมบัติ (Applicant Qualification)

1. คุณสมบัติด้านการศึกษา

• ปริญญาตรีขึ้นไปในสาขา บริหารธุรกิจ, พลังงาน, เกษตร, วิศวกรรม, สิ่งแวดล้อม หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง

• ปริญญาโทด้านการบริหาร (MBA) จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ
  
  

2. คุณสมบัติด้านประสบการณ์

• มีประสบการณ์บริหารระดับสูง อย่างน้อย 7–10 ปี

• เคยบริหารองค์กรเกี่ยวกับ (อย่างน้อย 1 ด้าน)

  • เกษตรแปรรูป

  • สหกรณ์/วิสาหกิจชุมชน

  • โลจิสติกส์ชีวมวล

  • โรงงานผลิตปุ๋ย/ชีวมวล

  • พลังงานหมุนเวียน
    
    

3. ทักษะสำคัญ

• ภาวะผู้นำระดับสูง (Leadership)

• การบริหารคนหลายระดับ (หมู่บ้าน – ตำบล – อำเภอ)

• การเจรจากับหน่วยงานรัฐ

• การวางกลยุทธ์องค์กร

• การแก้ปัญหาและตัดสินใจ

• ทักษะด้านการเงิน–บัญชีระดับผู้บริหาร

• ความเข้าใจระบบ ICT / Data Management

• ทักษะการสื่อสารและการนำเสนอ
  
  

4. คุณสมบัติพิเศษที่พึงมี

• เข้าใจกลไก คาร์บอนเครดิต, T-VER หรือมาตรฐานสิ่งแวดล้อม

• มีพื้นฐานด้าน PM2.5, Clean Air Act, Circular Economy (CE), Bio-Circular-Green (BCG)

• มีคอนเนกชันกับหน่วยงานราชการหรือภาคพลังงาน

• สามารถทำงานร่วมกับเกษตรกรและผู้นำชุมชนได้ดี

Salary Range (เงินเดือน)

คำนึงถึงระดับตำแหน่ง + ความรับผิดชอบระดับจังหวัด + ควบคุมองค์กรกว่า 600 หน่วยงานย่อย

เงินเดือนประจำ

70,000 – 120,000 บาท/เดือน

สวัสดิการ

• ค่าที่พัก/ค่าเดินทางภาคสนาม 5,000–15,000 บาท/เดือน

• ประกันสุขภาพ + ประกันอุบัติเหตุ

• โทรศัพท์/อินเทอร์เน็ต/คอมพิวเตอร์

• เงินสนับสนุนอบรมผู้บริหาร 1–2 ครั้ง/ปี
  
  

โบนัส (ตามผลประกอบการ)

2 – 4 เดือน  ขึ้นกับกำไรจาก

• ปุ๋ยอินทรีย์

• ชีวมวลขายโรงไฟฟ้า

• ประสิทธิภาพโรงเก็บ/โรงแปรรูป

KPI (ตัวชี้วัดผลงานรายปี)

ด้านโครงสร้างพื้นฐาน

• โรงเก็บชีวมวลประจำตำบล ดำเนินงานได้ ≥ 85% ของแผน

• โรงแปรรูปประจำกลุ่มอำเภอ ดำเนินงาน ≥ 80% ของแผน
  
  

ด้านผลผลิตและรายได้

• ปริมาณฟาง–ใบอ้อยเข้าสู่ระบบ ≥ 70% ของเป้าหมายจังหวัด

• ยอดขายคอมโพสปุ๋ยอินทรีย์ ≥ 65% ของกำลังผลิตปลายปีแรก

• รายได้รวมของบริษัทเติบโต ≥ 15–20% ต่อปี
  
  

ด้านธรรมาภิบาลและบัญชี

• งบการเงินผ่านผู้สอบบัญชีโดย “ไม่มีข้อสังเกตสำคัญ”

• ระบบบัญชี–ข้อมูล–รายงานโปร่งใส 100%

• พัฒนาส่วนแบ่งรายได้ให้ตรงสัดส่วนหมู่บ้าน/ตำบลตามข้อบังคับบริษัท
  
  

ด้านความร่วมมือ

• ระดับความพึงพอใจของเกษตรกร ≥ 80%

• สร้างความร่วมมือกับรัฐ/เอกชน (MOU ≥ 3 ฉบับ/ปี)
  
  

ด้านสิ่งแวดล้อม

• ลดปริมาณการเผา ≥ 80–100% ในพื้นที่ดำเนินงาน

• รายงาน Carbon Reduction / PM2.5 Reduction ต่อจังหวัดทุกปี

Reporting Line (ลำดับการรายงาน)

CEO รายงานต่อ:

• คณะกรรมการบริษัท (Board of Directors)
  ซึ่งประกอบด้วยตัวแทนระดับกลุ่มอำเภอ + ตัวแทนวิสาหกิจชุมชน
  
  

ผู้ใต้บังคับบัญชาที่รายงานต่อ CEO:

• ผู้จัดการโครงการ (Project Manager)

• ผู้จัดการฝ่ายบัญชีและภาษี

• ผู้จัดการฝ่าย ICT

• ผู้จัดการฝ่ายขายและการตลาด

• ผู้จัดการโรงเก็บ / ผู้จัดการโรงแปรรูปในระดับพื้นที่
  
  

***CEO เป็นศูนย์กลางการสั่งการทั้งหมดขององค์กร